社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

アルバイトでも、半年に一回面談があり、店長の評価に基づいて、昇給などがある。また、面談の際には学校の成績表のようなものが渡され、接客能力や身だしなみ、ハンディやレジの操作など、細かい項目毎に5点満点で評価がつけられる。その評価の点数が上がるほど時給も上がる制度になっており、やりがいを感じることができ、モチベーションにもつながる。