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ワークライフバランスを考える上で、働く日数などが重要だと考えられますが、こちらの会社では、前月に、その次の月のシフトをまとめて編成する体制をとっており、次の月の休み希望を前の月の段階でまとめて申請する必要がありました。予定などで希望の休みが多くなってしまった場合であっても、嫌な顔などされることはなく、親切にご対応していただいたため、気兼ねなくお休みの申請をすることができ、ワークライフバランスは非常に良く取れました。
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