社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

福利厚生は法定福利厚生意外殆ど無し。 財形と持株制度くらい。 初任給は20万円の基本給に加え、35,000円の住宅手当、1万円の食事手当が含まれ、合計245,000円。残業代がこれに乗っかるイメージ。 そして、新卒だろうが中途だろうが基本的に上記の給与からスタートして、昇給は平均して千円程度と上場企業最低レベルと思われる。 一方、ある程度経験があることが認められたり、裏ルートから入社出来ればこの限りではない。 昇給も社長などが辞めて欲しくない、などと判断された場合、上記の限りではない。 つまり、社長などの一存でどうとでもなるし、いわゆる給与テーブルに沿って、ある程度上がってゆくようなイメージとは真逆と考えたほうが良い。 残業代は基本つけ放題。 なので、若い二十代のうちはそれなりの年収になるがお察しレベルの昇給水準である。