社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

研修によって昇給、キャリアアップできるので良いのですが、能力によって昇給し、一般社員から主任、店長補佐などど上がっていくので、店舗内において、能力があるのに、立場が下になったり上になったりするので、人間関係がおかしくなったります。そして、店長までの研修を終えると、それで昇給は止まるので、だいたい3年目までに店長の研修まで受けれて、難しくないので合格できるので、昇給を終えてしまいます。ですから、それ以降、昇給はなくなりますので、モチベーションが保てなくなります。そして、その研修は退職した後役立つほどのものではありません。