社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は基本給に色々な名目で手当てを上乗せしてそこそこの金額が毎月入ります。そのため、賞与は基本給をベースに計算されるため、評価の高くない社員と店長とで比べてもあまり差はないかと思います。 新入社員が下に入ると、社員の人件費が圧迫されるということで、残業をつけられなくなります。 新人教育という仕事は増えるのに、実際に店舗作業や接客に費やせる時間は減り、業務が滞納するため評価が下がり、残業代も出ないという悪循環に陥ります。 又、住宅手当は出ず、転勤なしの区分の社員は手当が少ないため、将来的に家を購入しようと考えている方は、収入に見合う物件や地域での購入をおすすめします。