社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方は、基本的に1年に1回必ず上がります。ただし、職位によって昇給テーブルがあり、下位の職位だと頭打ちが来るので、高待遇の為には昇格必須です。 過去には職位の昇格ルールが非常に甘かった為、大して仕事の出来ない人が高い職位にあって、成績が悪くても昇給出来たりするので、公平感に乏しいですが、今後ルールが変わりそうなので、今後に期待したいと思います。