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休暇は取れると思いますが案件次第です。受託なら調整しやすいのではないでしょうか。自社勤務の当時は、ダメと言われたことはなかったと思いますが、仕事が遅れているとかがなければ大丈夫かと。ただ、有給取得してないから取りなさいと言う上司は、私の周りにはいなかったですけどね。
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