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業績による定量評価と日頃の業務態度などによる定性評価の2つで評価されます。 それぞれ賞与や昇給に関するものでありますが、基準がかなり厳しく簡単に良い評価が取れないようになっているので評価に対する取り組みについてモチベーションが低い社員が多くいる印象です。 適正に評価されるような仕組みに変わるように今後期待したいと思います。
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