社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

もともとの基本給が少なく、資格手当や成果報酬もない為、結婚や子供が生まれる等がないと定期昇給以外に給与を上げる術はない。賞与も低め。一応報酬金はあるが、配属部署やエリアに関係なく基準が一律の為、状況によっては最低ランクの銅賞以上は達成不可能になる可能性がある。当時銀賞をとる為に必要な売上を計算すると予算比200%になり早急に諦めた記憶があります。無いよりはマシですが、正当な評価とは言えないと考えます。