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業績が担当顧客の景気に左右されることがしばしばある。また、担当顧客からの注文量が極端に多くなってしまうとオーバーフロー気味となり残業時間なども多くなる。 また、管理方法など個人に裁量を持たせているため管理レベルが個人で差があり担当変更を行った際は後任が困ることもしばしばある。突発でトラブルが起きた際同僚のフォローが限定的になったりスムーズにいかない可能性もある。
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