社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

社員の年齢的な構成が変になっていて、いわゆる中間管理職の人が、部下もいないままに、仕事量が多い傾向にある感じがします。 総務部、人事部は、なかなか新卒者を採用できないために、現業で見つけてきて採用しなくてはならないので、遠くにある支店や営業所長は人事的役割もこなさないといけないあくしふうしゅうがあります。 結果として、新卒者を見つけることができなくて、契約社員を多く利用しています。 中間管理職は、その人たちの管理もしなくてはならなず、土日も働いているみたいです。部長以上は、全体管理なので、楽してる人が多い感じがします。 後、経営者の本職が畑違いなので、考えている事が意味不明に感じる時が多いですね。