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店舗勤務の店長やパートは、最低賃金が変わらない限り給与変化はない。 会社の都合で仕事が増えても、昇給やそれによる残業代がない。 支社勤務の正社員も最低限以下の人数で仕事を回さねばならず、特に栄養士は人手の足りない店舗に応援勤務の後で献立作成しなければならない激務。 会計人事も同様で、人手が足りない。 手書きの出勤簿は締め日が毎月15日にもかかわらず、提出は半月早い月末に見込みで提出しなければならないので、提出後の急な休みがあったら訂正しなくてはならず、とても不便
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