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新人研修がかなり適当。入社前の任意の研修は既存社員が講師をして、それなりにプログラミングやビジネスマナー等教えてくれるけど、入社後の新人に対しては半放置。適当に課題を渡して「やっといてねー」くらいの感じ。 今は改善してる可能性もあります 現場に配属されれば基本的には現場の先輩が色々教えてくれるけど、悪い人に当たるとそこでも放置される。面倒見てくれるのは期待しないほうが吉
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