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一部管理職と取締役員の中に、部下に対して非常に高圧的な態度をとる人間がいます。場合によっては、パワハラと受け取れるような態度、言動をとる管理職がおり、その言動などが原因で、離職したりメンタル的にダメージを受けて休職したりする従業員も若干数います。また、人事異動が非常に頻繁にあり、上司が毎年変わるような感じです。その人事異動も、取締役員の方針で、いわゆる「干される」従業員が若干数います。
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