社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

女性の管理職登用が少なく、幹部社員に女性がいない。幹部社員に女性の視点を入れるためにも幹部社員に女性を入れたほうが良い。産前産後休暇後のキャリア形成に関して、キャリア形成しずらい社風だと思う。女性でキャリアアップを考えた場合は産前産後休暇を使いにくく、人生設計プランが立てにくい。女性社員のキャリア形成に関して理解がない印象を受け、モチベーションが上がらない女性社員がおり、その点が課題だと感じる。