Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
人事制度が5年に一度のペースで変更となり、その度に賃下げ提案となっているため、この先賃金面待遇は下降を辿っていく。 そして、ボーナスの基準額も利益に反比例して年々低下しているため、会社の利益と我々の賃金額の開きが大きくなっているため納得性を得ることが出来ない。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意