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不満な点を挙げるとしたら、私達が部下が現場管理して上司が部下の現場配置を決めたりします。役職とか年功序列のようで能力不足の方が部署のグループ長になるので最悪の上司が結構います。そんな上司に当たれば最悪です。しかしそういった不満も聞き入れてくれ改善してくれます。
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