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・自分の入社当初は 教育用の決まった資料はほとんど無く 実務を通して必要になった事を都度教わる形だったので知識の歯抜けが多かった また 教わるのも教育者の裁量次第のため 十全に教われない場合があり 自力で探求する気性が無いと厳しいものがあった ・新入社員向けに 黒若塾 という全社共通の基本的な事？を学ぶ時間が有ったが 1年目2年目合同で 2年目も1年目と同じ事をやっているらしい 2年目の子がまったく同じ内容と嘆いていた また、塾の対象者の基準がいまいち謎 ・専門分野の教育方法は 教育係りの裁量による所が大きいので 誰に当たるかで差が大きいかもしれない
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