社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本営業成績がボーナスや昇給などのベースになるがルートセールスの為、自分の担当している顧客の大小で成績が変わる為大手を担当している営業マンの方が優遇されがち。後はオーナー企業の為、オーナーに好かれた者勝ちな所もある。昇給は何かにつけて下げる方向である為、既婚者や子持ちの人にとってはキツイ部分である。最近はボーナスも出さない傾向でインセンティブなどと歌い売り上げ、粗利に応じて払う傾向。会社的にはボーナスよりは出費は抑えられると思うが営業マン以外の人は普通にボーナスを貰っているのが不公平差を感じる部分である。