社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年に1回上司と面談を行い、半期ごとの仕事の評価が通知される。評価は自分が所属する課の上司だけではなく、部内全体の様々な課長以上の役職の評価会議の中で面談前に決定される。他の社員の評価が不明なため相対的に自分の評価が適したものか判断することはできないが、仕事に取り組んでいることがある程度評価されていると感じている。