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良くも悪くも、この企業では年度ごとに昇給が行われ、社歴が重なるごとに年収は上昇していく。したがって、役職に就かず実績も伴わない社歴の長い社員でも高給取りとなっており、若手で成果を出している社員にとってはモチベーションの維持が難しいと感じている。
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