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給料は同業他社と比較してみると微妙といえる 若手の給料は高くない 高齢のおじさんが無駄に給料をもらっているせいで若手が割りを食っている状況になっている 経営陣が社員への還元をそこまで積極的にしていない会社だと思う 残業規制も厳しくなり給料が厳しくなっているので浮いた分を従業員へ一部でもいいので還元するべきだと思う
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