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年功序列の給与体系であったため、仕事の成果の低い監督職が多数いる。評価制度の改定で改善されつつはあるが、他部署間とのジョブローテが少ないため部署間の格差があると感じている。（逆を言えば対して仕事しなくてもある程度の給料はもらえる部署もあるので良い点でもある。）
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