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仕事を進める上で身につく能力が、他社でも通用するかが疑問である。 仕事のスケジュール立て、外部との調整方法などの汎用スキルが身についたと思う反面、社内政治や根回しなど限られた場面のみ活用するスキルのほうが多く身に付いてしまうと感じた。 それらのスキルの方がこの会社に求められているからである
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