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逆にいえば管理職まで上がり、やる気のない管理職もいるため、下から見ると不満はある。 ただ、管理職試験については見直しが行われ、なるべく人のみなるようになりつつあるため、今後は是正されていくのではないかと思われる。 そのために管理職の前提試験(社内資格、社外資格)がふえたが、これまでに管理職に上がった人には適用されないため、結局のところやる気のない管理職に対する問題の解決には至っていないのが現状。
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