社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料面の不満な点を挙げるとすれば、はっきり言って年収が世間一般と比べてかなり低いということに尽きます。まず、基本給がかなり低く設定されているということ、残業や休日出勤が皆無に近く、残業代や休日出勤手当が発生しないということ、そして賞与は年に3回いただけるのですが、実態として夏季とt冬季の賞与は定額の手当という位置づけで勤続年数や年齢に関わらず固定の数万円といったものです。さらに、決算期における業績賞与というものがありますが、その年の業績が悪ければ支給なしといった年もあり、業績が良ければ相応の金額がもらえるというものですが、こちらの金額がいわゆる本当の賞与といった感じですが、金額は平均的に見ても決して高いとは言えません。業績の良し悪しや定期的な手当としての意味合いがある賞与なので、自己の頑張りや努力への評価が反映されているとは言えず、仕事を頑張りたいと思う人には報われない環境だということは否めません。