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設備業種の現場管理は、あまりにも現場での業務の量が多すぎてなかなか一日の中では終えることができない内容ばかりです。又、現場では金額の責任と部下や下請け業者の職人の安全に関する責任もあるため、いつ何かがあってもすぐに対応しなければならず、ストレスは相当あります。又、現場の請負工期があるため、自社だけではなく他業者との調整を取り工期厳守をしなければならないため、休みが自由に取れないと言うことが最大の不満です。又、社員の増員もなかなかできないので忙しくとも現在の限られた人数で終わらさなければなりません。疲れていても休めないのが現状でした。また、部長職では現場に常駐しているわけではないのですが、何かトラブルがあるとすべてが部長の責任になってしまい、そのトラブルをどう処理して行くかが大きなストレスになっていきます。
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