社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給は低く、残業代、宿直手当で構成される。ここ数年で会社として経費削減が厳しくなり、残業を申請しづらい雰囲気となっている。サービス残業が当たり前となっている。等級で基本給が変動する。評価が良ければ、昇格試験の権利を得られるが、ほぼ出来レースとなっており、公平性はないと感じる。地方に転勤になった場合、独身だと住宅手当や帰省の手当ては出ない。給与に関してもアップするわけではないので、ただただ、生活費がかかり、給料を蝕んでいく制度となっている。サービス残業が多いため、社員の疲弊が続いている。社員の給料を減らして、経費削減を目指していることから、今後、辞めていく社員が多くなるのが目に見えている。だが、上層部はそれに気づいていない。