社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

目標額が定められていますが、個人によっての差が大きすぎるところがあります。前年の実績で目標が決められますが頑張って目標をクリアすると翌年の目標はあげられます。期待値でもあると思うので嬉しい反面、目標を達成できない人間、やっていない人間との目標値が40%ほど差がある人もいます。できない人の分はできる人がカバーして当然ですが、やらない人の分まで面倒を見なければなりません。 人員にも限りがある部署なのでやらない人に限っては解雇してほしいと思います。