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上司のほとんどが部下を管理できていないと感じる。上司といっても年齢が若い人が多く、明らかにマネジメント能力やリーダーシップに欠けている人が務めていることがザラにある。更に、部下によって態度を変えるなど、部下のやる気をそぐような行動もみられる。
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