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1年に一度、わずかではあるが、昇給がある。また、評価方法は私の部署では正当なものであった。 昇進は定期的にあり、若者優遇な会社なので、入社5年目になるまでにはほとんどの人が昇進している。 工場勤務の労働者は、外注のお弁当の製造・配達業者があり、また、休日でも昼食が出る。 私の部署では残業削減に取り組んでおり、役職者以外の社員はほとんど定時で帰ることができている。 有休休暇の消化も全社的に取り組んでおり、積極的に有給休暇を取得しやすい環境は整えている。
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