社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

対人関係は良好だが業務が忙しすぎて余裕がない人が多く、業務を助け合ったりする関係は築きにくい。仕事量に偏りがあるように感じるが、業務量が多い人も業務時間内に終わらさなければならない風潮があるように思う。新人の教育体制が会社としてあまり整っておらず部署任せな感じがする。人が足りなければ教育期間が短くても実践を強いられる可能性があり、基礎が出来ていない段階で実践するので分からない事が多く、周りに迷惑もかかるし自身が業務をこなせないことにストレスを感じやすい印象がある。常に電話が鳴っていて業務に集中し辛く、担当地区にもよるが常に時間に追われている感覚がある。先輩や上司の言っていることとやっていることにギャップを感じる瞬間が多々ある。