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給与は世代平均よりは高いがそれもわずか。業務負荷に対して基本給が安く、部署によっては未だにサービス残業も黙認している風土の為、実質労働時間に対しての給与は低い。また残業をしないと給与が上がらないが、中堅以上になると管理職等級となり残業代が発生せず、仕事にやりがいを感じられる人間でないとすり潰される。
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