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それほど大規模な会社でもないのに細かい部門に分かれ部門ごとに競争する意識が高い プロジェクトの責任を誰に押し付けるかで非常にピリピリした雰囲気である。 成果がでなければトップの叱責もあるので 部署の責任者の人間性によっては、自己保身のため末端に無理な業務負荷を要求されることが多く、離職者が非常に多い部署もある。 頻繁に求人を出しているが離職者が多くて人員が足りていない。
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