社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

管理職1人による、パワハラ、モラハラ、コンプライアンス違反が当時横行していた。 毎日誰かが理不尽に怒鳴られていたり、その中で人間否定をするような言葉もたくさんあった。 また、残業代はほとんどでなかった。毎月10～30時間はみんなコンスタントに残業があったと思うが、タイムカードは正直に押すが残業は別の申請用紙で申請することになっており、却下されるためサービス残業だった。 有給休暇も同じ。申請用紙で申請するが、却下される人もいたし、リフレッシュのためには取得しにくかった。病院に行きたいから有給を取得した際は、何科に行くか問われた。