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当時は業務で扱っているものが官公庁で使う加除式法律図書や法規データベースだったこともあって、給与や福利厚生制度も官公庁のものを参考にした仕組みを採り入れていて、社員にも公開されていた。運用にも不透明さは無かった。
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