社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年に一度、昇級試験があるのでそれに受かれば問題なく昇級して給与もあがる。のだが、何を基準として試験を受けられる受けられないの選定をしているのかがブラックボックスとなっている。 建前としては五年に一度とあるが、毎年受ける人も居れば十年居ても機会すらない人もいる。 また賞与に査定された学もたされるが、これの評価基準も不明。そういう意味では透明性は皆無な企業。