社員クチコミの違反報告

不満な点面接

総務部の人事担当の男性が、これから入社する前に何か質問はありますかと問われましたので、内心、ほぼほぼ 入る前に何か質問はと聞かれ入社内定と感じましたが、結果はその反対でした、確かに一次試験の結果は後からの結果なので、あくまで入社前の質問で早合点しました。気になるのが当社は大変厳しい入社基準があると発言しましたが、それなら、不合格で他社のバス会社に入社した者や、そのバス会社はジェイアールバス関東よりレベルが低いということでしょうか？それからクレペリン検査、適性検査TAL、交通法規、性格検査などありました、ただそれだけで、人をふるいにかけて残った人が交通事故を起こさない人と保証できるのでしょうか？本当に首をかしげます、もし、ご時世で退職者多数、応募者を全員不合格にしてたら会社は消えます。