社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

配置転換が多く2〜3年に一度は担当が変更となる。そのため、専門的に長期にわたって同じ業務につく人が極端に少ないので、専門的な人材が少ない。人事異動が多いが、キャリア形成を意識しているようには思えず、社員育成には社内方針とギャップを感じる。 企業文化としては、縦割りが非常に強い。また、社内規定やマニュアルがとても多いため、マニュアルに記載のないことなどには、弱い印象がある。 現業機関と非現業機関での業務量の差が激しい。しかし、給与は変わらないため同一賃金で不平等さを感じる場面もある。