社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

ノルマの算出方法に不満あります。 前年度の実績値×120%なのかもしれませんが ここには年功序列はありません。 だから今年は頑張らない年！って決めて 次年度にボーナス稼ぐためにサボるみたいなのが容易にできてしまいますし、私より全然成果も出しておらずただ長くいる社員なのに私より遥かにに高い給与をもらってる方たちだらけです。