社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

社内の評価制度(等級制度)がかなり綿密に定められており、毎年の上長面談で自己評価＋上長評価で1年間の評価が確定する。評価はA〜Fで、その評価＋等級に伴い決められた金額が昇給となる。とても細かく考えられている制度で、ある程度まとまった金額を毎年昇給できる可能性があるので、ある程度毎年成果を出せればそれなりに年収は増えていくかと思う。