社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

部署で評価基準が異なるのか、同じような業務でも先にグレードが上がる人、据え置きな人いて、不公平感を感じている人はかなりいました。 人事制度にて、総合職と地域職区別は無くなったはずですが、総合職に相当する社員はやはりプレッシャーもかけられ、優遇されています。が、地域職に該当する人も昇進する様になりました。恐らく、私の地区では総合職がほとんど異動が退職でいなくなっている為だと思います。