社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

3-5年での転勤があるが、部署、社員によっては10年以上も同じ職場に在籍している者もおり、非常に不平等である。転勤に関しては日本各地、北は岩手から南は大分までと広範囲かつ職種も様々あである為、30歳前後での退職者が増加している原因となっているが、親会社の制度をそのまま踏襲している節があり、制度改定まではいたっておらず、ジョブローテーション等といった時代錯誤の言葉を並べて、コストと手間を掛けて社員の異動を継続している。