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長期連休はあるものの、普段は日勤夜勤の24時間稼働であるため、スタッフの欠勤に対してスクランブルで生産対応に入る(実作業)ことも多く、夜勤者の急な欠勤に対しては、24時間拘束もしばしばある。 管理業務がメインであるはずなのに実作業に入らざるを得ないことが多く、残業は常に多めで、体力精神的にタフでないともたない。事業所の利益率へのこだわりは強く、余剰人員はもっての外という文化があるため、いつもギリギリの人数の運営で欠勤者が出ないことを祈る毎日です。
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