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良い点面接

私は新卒での面接でしたので、初めはグループワークでの選考でした。中途採用の方はまた違った面談方法です。確か6人か7人ぐらいのグループに、人事部の方や中堅社員の方が選考について見ていると言う形だった記憶があります。グループワークなのでたくさん発言して目立とうとし、やみくもに発言したらいいと言うものではなく、自分がどのような役割を担っているかや、発言の質は非常に大切だと感じました。その後、人事教育部による数に合わせての面接が2回か3回位あり最後に人事部と副社長が並んでの面接があった記憶です。最後の面談は、ほとんど内定が決まっている状態での最終確認のような面談だった記憶があります。