社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

大規模現場管理を少人数で担当する場合、休日出勤が続いて月に数日しか休め無いことがある。 他エリアで施工管理する場合、赴任手当てが薄い。宿泊先は準備されるが数ヶ月の拘束に対して手当てが出張扱いとなり、生活 費は手出しになった。短期赴任、長期出張の社内での線引きが曖昧に感じ、会社の都合のいい解釈で扱われている気がする。