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良い点年収・給与制度・待遇

在阪の平均的な上場企業と比べて、採用難易度の割には待遇がいい点。 うまくレールに乗れば、年収は30歳主任500万円、40歳課長800万円、50歳部長1,000万円ほどになると思う。 主任止まりになっても、700万円程度貰っている人が多い印象。