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良い点成長・働きがい・キャリア

オープン時から退職までの在籍当時は人材育成、研修制度が活発で若い正社員、副店長が多かった。新卒の正社員は配属先で副店長に昇格した人が多かった。自身はシングルマザーで入社当時は未満児と2歳児を抱え働く上で不安が多かったが、幸運にも職場の上司、同僚に恵まれ良い環境だった。アルバイト入社だったが各々にOJT担当者が付きOJTシート内の項目をクリアしていくことにより、知識、能力を備える事が出来た。アルバイトにもランクがあり最高ランクのSランクになり、OJT担当者や上司の推薦により昇格試験とエリア人事担当者による面談を受けて準社員(転勤不要で正社員と同職務を行う)になる事が出来た。当時他店舗には女性店長もいた為、性別関係なくキャリアアップ可能な環境だった。昇格後の研修制度も充実しており、全国店舗から社員が集結し伊豆高原の研修施設にて研修にも参加した。参加した事にで自信も付き、現場で活かすことが出来た。マイナス思考からプラス思考に変化した。