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大手ハウスメーカーの子会社で、当該会社自身の自主独立性が弱い。 最近は減っているが、長年、親会社からの役員が多く、畑違いの経営感覚から抜け出せないまま、会社を経営している感じがあった。 マンパワーに頼る経営のため、配属された部署や地域によって成績に違いが相当出るが、結果の数字だけで判断して、自らの意思による成長戦略が出せず、何十年も親会社からの安定して仕事で過ごしている。
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