社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

とにかく、社長をはじめとする幹部・経営陣の考え方が古く、時代錯誤。 IT機器やシステムを扱う人間としては、一番働きにくい。 合理的な数字や根拠を基に、わかりやすいプレゼンテーションをしても、IT部門の提案が採用される可能性はほとんどゼロに等しい。 大企業なので、組織の大きさに応じたシステムが必要なのだが、そのための予算・人員が回ってこない。 IT部門は、非常に限られた予算と人員で、全国規模のホテルを管理するネットワークやシステムを管理するため、 エンジニアの負担が他の部門に比べてかなり大きい。 IT部門の社員は常にギリギリの状態で働いているのに、その点が人事や給与でほとんど評価されない。 現場の社員が社内システムやネットワークに不満があると、IT部門にクレームが飛んでくる。 クレームの原因は、経営陣が十分な予算や人員を割いていない事なのだが、経営陣からは「IT部門がしっかり働いていない」と責任転嫁される。